Официальный сайт
администрации г. Ессентуки
и Думы города Ессентуки
20 июля 2015

Конкурс на включение в кадровый резерв Совета города (24.07.2015 - 13.08.2015)

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Совет города Ессентуки с 24 июля 2015 года по 13 августа 2015 года проводит прием документов на конкурс по формированию кадрового резерва муниципальной службы по замещению вакантных должностей муниципальной службы в Совете города Ессентуки:

главная группа должностей: заведующий отделом.

Требования к конкурсантам:

требования к уровню профессиональных знаний конкурсанта по данной должности:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности) «юриспруденция», «экономика и управление»;

к стажу работы:

наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов:

должен знать,

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы экономики и социально-политического развития общества;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

основы трудового законодательства Российской Федерации;

принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

Устав муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки;

основы управления персоналом;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должен иметь профессиональные навыки:

принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

организации совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работы со служебными документами;

делового и профессионального общения.

Ведущая группа должностей: заместитель заведующего отделом, инспектор Контрольно-счетной палаты.

Требования к конкурсантам:

требования к уровню профессиональных знаний конкурсанта по данной должности:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности) «юриспруденция», «экономика и управление»;

к стажу работы:

наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

Устав муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

делового и профессионального общения.

старшая группа должностей: главный специалист – юрисконсульт, главный специалист - главный бухгалтер, главный специалист, ведущий специалист, ведущий специалист-заместитель главного бухгалтера.

Требования к конкурсантам:

требования к уровню профессиональных знаний конкурсанта по данным должностям:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности) «юриспруденция», «экономика и управление»;

требования к стажу работы:

без предъявления требований к стажу;

требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсанта,

должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

Устав муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должен иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел общей и организационно-правовой работы Совета города Ессентуки (г. Ессентуки, ул. Вокзальная, д. 3а, кабинет Совета города) следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации, по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 07 августа 2007 г. № 520. (Для должностей включенных в перечень должностей муниципальной службы в Совете города Ессентуки, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

Документы принимаются по 13 августа 2015 года, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса 31 августа 2015 года.

С порядком проведения конкурса и условиями включения в кадровый резерв муниципальной службы по вышеуказанным должностям можно ознакомится на официальном сайте Совета города Ессентуки (sovet.E@mail.ru), а также по телефонам: 8 (879 34) 6-54-07, 6-31-55.